2018山东嘉祥县事业单位高层次人才招聘教师岗23人公告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年04月24日

  按照2018年度事业单元公开聘请打算及人才需求环境,经县当局核准,拟面向社会公开聘请一批高条理人才。

  一、聘请职位与打算

  嘉祥县聘请23名高条理人才,此中为县一中聘请的21名需到乡镇支教一年。(具体聘请职位及前提要求详见附表1)

  二、聘请范畴和前提

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、反对中国的带领和党的路线、遵纪守法,操行规矩,具有优良的职业道德;

  4、全日制通俗高校研究生及以上学历,硕士及以上学位;

  5、春秋不跨越35周岁(1982年10月26日当前出生);

  6、具有一般履行职责的身体前提。

  招聘者应同时具备聘请岗亭要求的资历前提。退职人员招聘须经地点单元同意。已与用人单元签定就业和谈的2018年应届结业生,招聘前与签约单元解除和谈或经签约单元同意,能够招聘。

  曾受过刑事惩罚和曾被解雇公职的人员、在读全日制通俗高校非应届结业生、现役甲士以及法令律例划定不得聘用的其他景象人员不得招聘,在读全日制通俗高校非应届结业生也不克不及用已取得的学历学位作为前提招聘。

  凡与聘用单元担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的招聘人员,不得招聘该单元人事、财政、岗亭,以及有间接上下级带领关系的岗亭。

  三、报名与资历审查

  采纳同一时间、现场报名的体例进行。

  招聘人员请下载附件2《2018年嘉祥县事业单元高条理人才公开聘请报名登记表》,照实填写,并插入电子版照片。

  招聘人员需提交本人相关证明材料原件和复印件(一式一份)、《报名登记表》2张及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料次要包罗:国度认可的学历证、学位证、报到证、身份证、聘请岗亭要求的教师资历证书;退职人员招聘的,还需提交有用人权限部分或单元出具的同意报考据明;留学回国人员招聘的,需出具国度教育部分的学历认证和我国驻外使馆的相关证明材料。报名竣事后,对招聘人数达不到1:3比例的聘请岗亭,打算聘请1人的,打消聘请打算;打算聘请2人(含)以上的,按划定的比例响应核减聘请打算。

  事业单元公开聘请工作人员的资历审查工作,贯穿聘请工作的全过程。

  党校岗亭:嘉祥县人力资本和社会保障局(机场路8号)

  一中岗亭:嘉祥县教育体育局(核心西街56号)

  测验分为笔试和面试。

  党校岗亭测验内容为公共根本学问,包罗法令律例、政治经济理论、时政方针、科技学问等根本性学问和分析写作;一中岗亭测验内容为高中学科专业学问。笔试采用百分制计较招聘人员的成就。

  为包管新进人员根基本质,笔试设定最低及格分数线,由县事业单元公开聘请主管机关按照岗亭聘请人数和笔试环境确定。

  面试人选从达到笔试及格分数线的比例顺次确定,达不到聘请比例的,按实有及格人数确定;笔试及格人数呈现空白的岗亭,打消聘请打算。

  党校岗亭面试参照公事员面试法式进行,采纳布局化面试体例,次要测评考生的分析阐发能力、组织打算协调能力、言语表达能力、专业素养、沟通协调能力和举止仪表等要素;一中岗亭面试体例为“模仿讲堂”。

  面试采用百分制计较招聘人员的面试成就。面试成就由面试考官就地评判,在本排场试竣事后同一贯面试人员颁布发表。面试成就低于60分的,不得进入调查体检范畴。

  面试竣事后,按笔试成就和面试成就各占50%的比例百分制合成测验总成就。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照测验总成就,由高分到低分顺次确定调查体检人选;统一聘请岗亭呈现总成就并列的,按笔试成就由高分到低分顺次确定;笔试成就不异的,由面试组织实施部分组织加试,按照加试成就由高分到低分顺次确定调查体检人选。

  面试时间、地址另行通知。

  五、查核与体检

  按照聘请打算,等额组织进行调查体检。

  调查采纳查阅档案、检验证明、实地调查和谈话等多种体例进行,应偏重思惟政治表示、道德质量以及营业能力和工作实绩等,并对招聘人员能否合适划定的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实在精确等进行复审。要按照《关于进一步从严办理干部档案的看法》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对换查对象的档案进行严酷审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中具有的问题,要当真进行查询拜访,问题未查清并处置到位的,不得打点聘用手续。

  体检应在县级以上分析病院进行,体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及公事员录用体检操作手册(试行)相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行,国度还有划定的从其划定。对按划定需要复检的,不得在原体检病院进行,复检只能进行1次,成果以复检结论为准。招聘人员未按划定时间、地址加入体检的,视为主动放弃。

  对放弃调查、体检资历或调查、体检不及格形成的空白,可从统一岗亭中由高分到低分顺次等额递补。

  六、聘用及待遇

  对测验、调查、体检及格的拟聘用人员,由县人力资本社会保障局同一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无贰言后,打点相关手续,聘用单元和受聘人员按划定签定聘用合同,聘用合统一经签定,两边应严酷履行。受聘人员在嘉祥县办事年限不低于5年,受聘人员按划定实行试用期轨制,期满及格的正式聘用,不及格的解除聘用合同。

  本次测验不指定测验范畴和教导用书,不举办也不委托任何机构举办测验教导培训班。

  招聘人员应及时领会嘉祥当局网发布的最新消息。招聘期间,要连结通信通顺,因个分缘由通信不畅的,后果自傲。

  原题目:2018年嘉祥县事业单元高条理人才公开聘请简章

  点击下载2018年嘉祥县事业单元高条理人才公开聘请打算表

  2018年嘉祥县事业单元高条理人才公开聘请报名登记表

  嘉祥县事业单元高条理人才公开聘请工作带领小组办公室

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