2018济宁嘉祥县事业单位高层次人才招聘教师岗23人公告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月05日

  嘉祥县人民当局

  按照2018年度事业单元公开聘请打算及人才需求环境,经县当局核准,拟面向社会公开聘请一批高条理人才。

  一、聘请职位与打算

  嘉祥县聘请23名高条理人才,此中为县一中聘请的21名需到乡镇支教一年。(具体聘请职位及前提要求详见附表1)

  二、聘请范畴和前提

  招聘人员需提交本人相关证明材料原件和复印件(一式一份)、《报名登记表》2张及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料次要包罗:国度认可的学历证、学位证、报到证、身份证、聘请岗亭要求的教师资历证书;退职人员招聘的,还需提交有用人权限部分或单元出具的同意报考据明;留学回国人员招聘的,需出具国度教育部分的学历认证和我国驻外使馆的相关证明材料。报名竣事后,对招聘人数达不到1:3比例的聘请岗亭,打算聘请1人的,打消聘请打算;打算聘请2人(含)以上的,按划定的比例响应核减聘请打算。

  面试竣事后,按笔试成就和面试成就各占50%的比例百分制合成测验总成就。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照测验总成就,由高分到低分顺次确定调查体检人选;统一聘请岗亭呈现总成就并列的,按笔试成就由高分到低分顺次确定;笔试成就不异的,由面试组织实施部分组织加试,按照加试成就由高分到低分顺次确定调查体检人选。

  调查采纳查阅档案、检验证明、实地调查和谈话等多种体例进行,应偏重思惟政治表示、道德质量以及营业能力和工作实绩等,并对招聘人员能否合适划定的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实在精确等进行复审。要按照《关于进一步从严办理干部档案的看法》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对换查对象的档案进行严酷审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中具有的问题,要当真进行查询拜访,问题未查清并处置到位的,不得打点聘用手续。

  体检应在县级以上分析病院进行,体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及公事员录用体检操作手册(试行)相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行,国度还有划定的从其划定。对按划定需要复检的,不得在原体检病院进行,复检只能进行1次,成果以复检结论为准。招聘人员未按划定时间、地址加入体检的,视为主动放弃。

  对测验、调查、体检及格的拟聘用人员,由县人力资本社会保障局同一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无贰言后,打点相关手续,聘用单元和受聘人员按划定签定聘用合同,聘用合统一经签定,两边应严酷履行。受聘人员在嘉祥县办事年限不低于5年,受聘人员按划定实行试用期轨制,期满及格的正式聘用,不及格的解除聘用合同。

  2018年嘉祥县事业单元高条理人才公开聘请打算表

  2018年嘉祥县事业单元高条理人才公开聘请报名登记表

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