2018益阳沅江市事业单位教师招聘37名公告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月11日

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  2018益阳沅江市事业单元教师聘请37名通知布告,报名时间:2018年7月30日至2018年8月3日的工作时间内接管报名,笔试时间为2018年8月18日上午9:00—11:00。

  为做好2018年沅江市事业单元公开聘请工作人员工作,按照《湖南省事业单元公开聘请人员试行法子》(湘人社发[2011]45号)、沅江市机构编制委员会《2018年第一次编委会议纪要》(沅编会纪[2018]1号)的精力,经我市公开应考带领小组同意,报益阳市人社局核准,现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请准绳

  公开聘请工作对峙德才兼备的用人尺度,贯彻公开、平等、合作、择优的准绳,做到公开聘请的消息公开、过程公开、成果公开,接管社会及相关部分监视。

  二、聘请打算与职位

  本次共打算聘请事业编制工作人员120名。具体的聘请单元、职位、打算、资历前提等详见《2018年沅江市事业单元公开聘请工作人员职位表》(附件1)。

  三、聘请法式

  本次公开聘请按照以下法式进行:报名和资历审查、笔试和面试 、体检和查核、公示和聘用。

  (一)报名和资历审查

  1、报名前提:

  (1)具备聘请职位所要求的前提(见附件1)。

  (2)春秋计较截止日期为2018年7月30日(如:最高春秋限制30岁是指1988年7月30日零时当前出生,其他春秋限制依此类推)。

  2、下列人员不得报考:

  (1)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人

  (2)在各级公事员应考和事业单元聘请测验中被认定有测验舞弊、故弄玄虚等严峻违反测验录用规律行为的人员;

  (4)公事员或事业单元工作人员被辞退未满5年的;

  (5)沅江市行政事业单元在编工作人员(含特岗教师);

  (6)有法令划定不得加入聘请测验的其他景象的人员。

  报考人员不得报考聘用后即形成应回避关系的聘请职位。

  3、学历与专业认定:

  报考人员的学历必需为国度认可的学历。职位“最低学历要求”为全日制的,报考人员以限制的“最低学历”报名时,其学历必需是全日制;报考人员以高于“最低学历”的学历报名时,其学历不要求全日制(如:“最低学历要求”为全日制专科,考生以本科学历报名时,其本科学历不要求是全日制)。全日制的认定以在“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册存案表”为根据。“一本”或“二本”学校的认定,以2018年该学校在湖南省招生登科批次为根据。

  专业审查以《2018年湖南省测验录用公事员专业指点目次》(附件2)为根据。如考生所学专业未列入《2018年湖南省测验录用公事员专业指点目次》,由沅江市人社局确认能否合适职位所设的专业要求。

  4、报名体例、时间和地址:

  (1)报名体例:现场报名。

  (2)报名时间:2018年7月30日至2018年8月3日的工作时间内接管报名。

  (3)报名地址:沅江市人社局6楼会议室,地址:湖南省沅江市金竹路5号。

  5、报名要求:

  报名时,需供给:(1)“2018年沅江市事业单元公开聘请报名表”(附件3);(2)本人身份证、结业证、职位要求的相关证书原件和复印件,以及在“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册存案表”;

  职位要求具备教师资历证,但报考者临时无教师资历证的,需供给中小学教师资历测验及格证明的原件和复印件,且书面许诺在2018年9月30日以前供给报考职位所要求的教师资历证;

  师范类专业的认定:其学历证书上的专业名称该当有“教育”或“师范”二字,如没有,需供给以下肆意一项证明材料:

  本人档案内学籍成就表(此中教育学、心理学为必修科目,且有响应成就);

  本人大学登科通知书(需说明了专业为“师范”);

  地点大学师范生登科混名册(需含报考人员姓名)。

  以上材料是复印件的,需加盖地点大学公章或档案供给部分公章。

  (3)3张1寸同底近期彩照。

  每名报考人员只能报考一个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与测验时利用的身份证必需分歧。

  每个职位现实报考人数与聘请打算数的比例不得小于3:1,达不到最低开考比例的,调整相招聘请打算数。

  考生于8月15日至8月17日的工作时间内到人社局419室凭本人身份证或身份证复印件领取笔试准考据。

  6、资历审查:

  资历审查包罗报名时资历初审、面试前资历复审、聘用前资历终审,并贯穿公开聘请工作全过程。供给虚假报考材料的,一经查实,即打消聘用资历;对伪造、变动相关证件、材料、消息以骗取测验资历的,参照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定》(中华人民共和国人力资本和社会保障部令第35号)的相关划定予以处置。

  笔试内容为公共根本学问和职位名称对应的专业学问,其所占比例为:专业学问占80%、公共根本学问占20%。

  教育系统(党校)聘请职位的公共根本学问内容为教育学、心理学学问,卫生系统聘请职位的公共根本学问内容为卫生法令律例及相关学问。

  1、卫生系统的聘请职位不进行面试,其考生的笔试成就即为分析成就。其他职位都需进行面试。

  2、按照笔试成就从高到低的挨次,按聘请打算数与面试人数1:2的比例确定加入面试的对象。笔试成就不异时,以专业学问成就高者为先。笔试成就不克不及区分凹凸的,一并进入面试。

  聘请职位面试对象等于或少于聘请打算数的,响应核减聘请打算。聘请打算为1人且面试对象只要1人的,不再核减聘请打算数。

  面试前,因报考人员放弃或资历审查不及格等缘由形成拟面试人数达不到聘请职位打算数两倍的,在报考该职位人员中按笔试成就从高分到低分顺次递补,递补次数不跨越2次。

  3、面试形式。

  面试形式为上微课。

  4、聘请职位现实加入面试人数没无形成无效合作的,报考人员面试成就必需不低于75分,不然,不得入围体检。

  5、按笔试成就占60%、面试成就占40%的比例合成分析成就。

  笔试、面试、分析成就均保留小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处置。分析成就不异的,以笔试成就高者为先。

  6、面试后,因体检、查核、公示、资历审查等呈现不及格或放弃等环境形成聘请打算空白,不进行递补。

  (四)体检和查核

  面试竣事后,按照聘请通知布告划定的聘请打算数,按考生的分析成就从高分到低分等额确定体检人选。如按照分析成就从高到低的挨次,聘请打算最初一名呈现并列名次时,则再一次组织这些并列名次人员进行笔试以区分凹凸,不情愿再次加入笔试区分凹凸的,视为主动放弃。

  体检参照公事员录用体检通用尺度施行。

  按照体检成果,等额确定查核人选并组织查核。查核的重点是招聘者的思惟政治表示、道德质量、营业能力、工作实绩等环境,并对招聘人员资历前提进行资历终审。

  (五)公示和聘用

  按照查核成果确定拟聘用人员名单,并进行公示。公示无贰言的,按划定打点聘用相关手续。

  聘用人员试用期为6个月。试用期查核不及格的,打消聘用资历,解除聘用合同。

  聘用后,最低办事期为5年(含试用期)。教师职位聘用后,5年内不准打点脱产进修和跨核心校(或高中类学校)调动。

  本次公开聘请由沅江市人社局担任注释,征询德律风为。

  沅江市公开应考带领小组办公室

  义务编纂:宗美琦

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