2017年益阳沅江市教师招聘公告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月17日

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  为了推进沅江市根本教育平衡成长,切实处理师资力量不足问题,按照《湖南省事业单元公开聘请人员试行法子》(湘人社发[2011]45号)的要求,经市人民当局研究同意,并报益阳市人社局核准,现将我市赴高校现场聘请教师相关事项通知布告如下:

  一、聘请准绳

  对峙德才兼备的用人尺度,按照“公开、公道、平等、合作、择优”的准绳,实行岗亭公开、志愿申报、择优选拔的用人机制。

  二、聘请岗亭及聘请人数

  本次共聘请财务全额拨款事业编制教师86名,具体职位见“沅江市2017年赴高校聘请教师打算表”(附件一)。

  三、聘请对象及资历前提

  1、报考者的学历和专业,需合适下列景象之一:

  (1)全日制硕士研究生,且第一学历为全日制一本,或全日制师范类专业二本;

  (2)“985”或“211”工程院校全日制本科;

  (3)全日制师范类专业一本。

  2、春秋要求35周岁以下(1982年3月16日当前出生)。

  3、具备报考职位响应条理(或以上)、响应专业的教师资历证。

  4、沅江一中、琼湖中学、政通中学的体育教师职位要求为男性、足球专业;沅江三中体育教师职位要求为男性、篮球专业。

  5、沅江市在编教师和特岗教师不得报名。

  四、聘请法式

  (一)报名与资历审查

  1、报名采纳本人现场报名体例进行。

  2、报名时间:3月16日上午9时至3月17日下战书6时。

  3、报名地址:湖南师范大学招生就业处513室、湖南科技大学第一讲授楼104教室。

  4、报名时,需供给以下材料:

  ①沅江市2017年赴高校聘请教师报名表(附件二)。

  ②往届结业供给本人身份证、教师资历证、学历证书的原件和复印件;应届结业生供给身份证、学生证、就业保举表的原件和复印件,且书面许诺在2017年7月31日以前供给学历证书、以及与报考职位响应的教师资历证。

  ③报考者学历为师范类专业的,本科学历证书上未说明“师范”二字或所学专业名称未含“教育”二字的,还需供给以下肆意一项证明材料:

  本人档案内学籍成就表(此中教育学、心理学为必修科目,且有响应成就);

  本人大学登科通知书(需说明了专业为“师范”);

  地点大学师范生登科混名册(需含报考人员姓名)。

  以上材料是复印件的,需加盖地点大学公章或档案供给部分公章。

  ④三张1寸近期彩照。

  5、每人只能选报一个聘请单元的一个职位,多报者无效。每个职位的聘请人数与报名登记人数的比例不得低于:本科生为1:1.5,研究生为1:1.2比例方可开考。

  6、资历审查贯穿公开聘请工作的全过程,凡不合适报名前提的人员,一经发觉随时打消其聘请资历。

  面试地址:湖南师范大学数计院(理学院)二楼202室、203室、205室、206室、207室、209室。

  面试体例:体育教师职位采用说课与专业技术展现体例进行(说课时间8分钟以内,专业技术展现时间5分钟以内,器材考生自备);其他职位采用说课与答辩体例进行(说课时间8分钟以内,答辩时间5分钟以内)。说课内容参照现行对应学段响应岗亭学科教材,详见“沅江市2017年赴高校聘请教师面试利用教材”(附件三)。

  1、聘请带领小组按照面试成就,按聘请单元职位打算1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单并发布(面试成就不异时,以评委给试教者零丁打的第一高分高者优先,第一高分不异时,第二高分高者优先,以此类推)。

  2、拟聘人员若有放弃签约时,可按统一聘请单元及职位的面试成就排名顺次递补(面试成就不异时,以评委给试教者零丁打的第一高分高者优先,第一高分不异时,第二高分高者优先,以此类推)。

  3、如有聘请单元未录满呈现空白职位时按以下操作法式进行递补拟聘人员。

  ①填报了从命调理意愿;

  ②未拟聘人员合适聘请单元及职位开考比例前提范畴;

  ③按科目面试总分由高分到低分递补拟聘,高分者优先选择空白单元及职位;

  ④如呈现面试成就并列时,以评委给试教者零丁打的第一高分高者优先,第一高分不异时,第二高分高者优先,以此类推。

  4、拟聘人员签定就业意向书(应届结业生须供给地点学校同一印制的《三方和谈书》)。

  签约时间地址:

  2017年3月18日 湖南师范大学数计院(理学院)二楼

  (四)体检和查核

  1、体检和查核的具体时间另行通知(详见沅江市人力资本和社会保障网、沅江市教育消息网)。

  2、体检参照公事员录用体检通用尺度施行。查核次要是对考生的思惟政治表示、道德质量、教师素养等环境审核,同时对考生报名资历前提进行复查(截止到2017年7月31日,未能取得聘请职位所需学历证书和教师资历证的应届结业生,打消聘用资历)。

  3、对体检和查核不及格呈现职位空白的,不再递补。

  (五)公示与聘用

  1、对通过体检、政审的拟聘人员,按相关划定向社会进行公示。公示无贰言后打点相关人事手续。

  2、新聘请的人员按划定实行试用期6个月轨制。试用期内或试用期满查核不及格的人员,打消聘用资历,解除聘用合同。

  3、聘用人员准绳上在沅江市内最低办事年限不低于5年(含试用期)。

  五、报名、面试时间及地址

  申明:发布考生成就时间及签约的时间,将按照报考人数的几多,可现场作恰当微调。

  六、相关优惠政策

  1、学校放置住宿;

  2、糊口补助研究生500元/月,本科生300元/月。

  七、规律监视

  本次现场聘请接管市纪检、监察部分和社会泛博人民群众的监视,坚定杜绝故弄玄虚、徇私舞弊等不良现象。若有违纪环境发生,经查实后,打消招聘人员聘用资历,相关的违纪人员由市纪检监察部分庄重处置。

  征询德律风(沅江人社局事业单元人事办理股)

  (沅江市教育局人事股)

  监视德律风(沅江市纪委)

  附件1:沅江市2017年赴高校聘请教师打算表

  附件2:沅江市2017年赴高校聘请教师报名表

  附件3:沅江市2017年赴高校聘请教师面试利用教材

  沅江市赴高校现场聘请教师工作带领小组办公室

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